Online-Schulung: Ausbildungsstart – Azubis der Generation Z gezielt begleiten

Seminarzeit: 23. April 2026

1 x halbtägig vormittags | 4 Zeitstunden, 8.30 Uhr – 12.30 Uhr

Online über MS Teams, eine Teilnahme mit eingeschalteter Kamera ist gewünscht.

Mindestteilnehmendenzahl: 5 Teilnehmende

Kosten:
235,00 € zzgl. Umsatzsteuer

Zielgruppe:

  • Ausbilder/-innen und ausbildende Fachkräfte
  • Mitarbeitende, die Azubis oder neue Kolleg/-innen auswählen, begleiten, anleiten
  • Team- und Schichtleiter/-innen in Produktion, Logistik oder Verwaltung mit Ausbildungs- oder Betreuungsaufgaben

Sprache:
Das Seminar ist in deutscher Sprache.

Zur Anmeldung

Seminarziel:

Nach dem Workshop wissen Sie, was Auszubildende der Gen Z heute brauchen, um motiviert zu starten. Sie lernen praxisnahe Wege, das Onboarding − bereits ab Vertragsunterzeichnung − modern, strukturiert und praxisnah zu gestalten. Sie erhalten Impulse, wie Sie ein positives Ausbildungsumfeld schaffen, das Bindung, Engagement und Eigenverantwortung fördert.

Seminarinhalte:

  • Die Generation Z besser verstehen – Prägende Einflüsse, Werte und Arbeitsethos
  • Erwartungen an Ausbildung und Ausbilderrolle gezielt berücksichtigen
  • Zeit zwischen Vertragsunterzeichnung und Start sinnvoll überbrücken
  • Ausbildungsbeginn klar und motivierend gestalten
  • Von Beginn an Struktur und Orientierung geben
  • Feedback, Paten und Umgangsregeln gezielt nutzen

Weitere Informationen:

Das Webinar ist der zweite Teil der dreiteiligen Reihe „Auszubildende auswählen, begleiten, führen“. Teil 1 „Azubi-Gewinnung – trotz schlechter Bewerbungslage passende Auszubildende finden“ und Teil 3 „Führungsgespräche – mit Auszubildenden klar, direkt & lösungsorientiert sprechen“ können ebenfalls über unsere Website gebucht werden. Es müssen jedoch nicht alle drei Teile gebucht werden.

 

Dozentin:

Prof. Dr. Anja K. Haftmann
Führungskräfte entwickeln!
Training – Coaching – Consulting

Hinweise:

Zulassungsvoraussetzungen:

Für dieses Seminar sind keine Zulassungsvoraussetzungen nötig.